Tokyo Cosmos Electric Co., Ltd.6772
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由10名董事（其中5名為外部董事）組成，並設有任意性的指名報酬委員會。前經營團隊之治理失能經特別調查委員會指出後，4名監察等委員辭任並進行改組，目前正推動體制之重建。
風險管理
制定「集團行動規範」「合規基本規程」「資訊安全管理規程」等，並設置內部通報窗口及排除反社會勢力規程。每季召開一次投資委員會審議投資的妥適性，另每週召開一次經營審議會，構建綜合監督體制。
股東回報
以股東資本配息率（DOE）為指標，維持穩定配息為基本方針，2026年3月期配息總額為233,341千日圓。已實施自有股份取得2,640千日圓及銷除，對損益無影響。
配息政策
以股東資本配息率（DOE）為指標，基本方針為持續穩定配息並依業績進行適當的利益分配。2026年3月期配息支付額為233,341千日圓。內部保留將用於配合中期經營計畫的成長投資及財務體質改善。
ESG
依循TCFD架構，訂定「2030年CO₂減排50%、2050年實質淨零」之目標，推動導入監控系統及節能措施等相關對策。在人力資本方面，設定女性管理職比率15%以上（2030年目標）、男性育嬰假取得率50%（2025年度已達成）、有給假取得率75.1%等KPI，並持續進行進度管理。
最新更新: 2026年6月24日