THine Electronics, Inc.6769
治理
監查等委員會設置公司。董事會由9名董事（社內6名・社外3名，社外董事全員為監查等委員）組成。本事業年度董事會召開次數為19次。有價證券報告書中未記載設置指名委員會・報酬委員會。
風險管理
為建立風險管理體制，公司制定了相關規章制度，跨組織的風險狀況監控及全公司性應對工作由總務部負責。除各部門完善作業手冊及開展研習外，內部稽核室與審計等委員會協作，實施業務稽核及會計稽核。並建立將包括永續發展相關風險的重大風險向董事會等進行報告的體制。
股東回報
每年實施一次期末配息。2025年12月期實績為每股15日圓（期末一次發放），2026年12月期預測同樣為每股15日圓（第2季末0日圓・期末15日圓），維持不變。依章程規定可機動實施庫藏股買回。
配息政策
公司方針為在考量業績動向、配息率等因素的基礎上，每年實施一次利潤分配。在重視充實內部保留的同時，將對股東積極且穩定的利潤回饋列為重要經營課題。剩餘盈餘之配息由董事會決議決定。2025年12月期實績為每股15日圓（期末一次發放），2026年12月期預測同樣為每股15日圓（第2季末0日圓・期末15日圓），較最近公布之預測無修正。依章程規定亦可實施中間配息（每年6月30日為基準日）。
ESG
公司將人力資本與智慧財產投資列為經營戰略上的重要課題。非技術部門經理人中女性比例為33.33%（2027年目標為37.50%），男性育嬰假取得率為50%（同目標為100%）。已取得「健康經營優良法人」認證及健康優良企業「銀之認定」。有關氣候變遷之量化揭露，於有價證券報告書中未記載。
最新更新: 2026年3月26日