TDK CORPORATION6762
治理
作為監察人會設置公司，設有7名董事（其中社外董事4名占多數），並由獨立社外董事擔任董事會主席。設有指名、報酬、公司治理三個諮詢委員會，徹底落實監督與執行的分離。
風險管理
ERM委員會（由執行董事擔任委員長）統籌全公司的風險管理，負責向風險負責部門進行分配、監控，並運行向董事會報告的PDCA循環。永續發展委員會、法令遵循委員會、資訊安全委員會等專門委員會亦直屬於經營會議之下設置。
股東回報
以配當性向35%為目標，方針為穩定增加配息，2026年3月期年度配息為36日圓（中間16日圓・期末20日圓），配息率34.9%。2027年3月期預計年度配息40日圓（中間・期末各20日圓）。未實施自有股份買回。
配息政策
以透過每股盈餘成長帶動配息穩定增加為基本方針，於中期經營計劃（2025年3月期～2027年3月期）中以配息率35%為目標實施配息。綜合考量ROE及DOE水準、事業環境變化等因素，每年進行兩次（中間・期末）配息。2026年3月期年度配息為36日圓（中間16日圓・期末20日圓），2027年3月期預計年度配息為40日圓（中間・期末各20日圓）。
ESG
以2050年CO2淨零為目標，已取得SBTi認證。2024年度集團可再生能源導入率達61.2%，提前達成中期目標（2025年度50%）。在人力資本方面，由CHRO主導推進人才戰略，設定並監控員工敬業度調查分數、女性管理職比例提升（2035年目標15%）等量化KPI。
最新更新: 2026年6月17日