FUJITSU LIMITED6702
治理
作為設置監察人會的公司，董事會由8名董事（業務執行董事3名、獨立社外董事5名）組成，獨立社外董事佔多數。並設置指名委員會・報酬委員會（皆由獨立社外董事擔任委員長）以及獨立董事會議，以強化監督機能。
風險管理
公司在董事會下設由代表取締役社長擔任委員長的風險・法令遵循委員會，原則上每月召開一次會議（2025年度共召開16次）。針對資訊安全、品質、法令遵循、經濟安全保障等重大風險進行篩選與評估，並建立每月向董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股50日圓（中間股利15日圓・期末股利35日圓），股利總額87,304百萬日圓，配息率19.6%。2027年3月期預估為55日圓（中間股利25日圓・期末股利30日圓）。此外，公司計劃於2026年5月至2027年3月期間實施上限1億股、取得價額總額1,500億日圓的自家股份取得。
配息政策
2026年3月期的年度股利為每股50日圓（中間股利15日圓・期末股利35日圓），股利總額87,304百萬日圓，配息率19.6%（合併），母公司業主歸屬權益股利率4.7%。2027年3月期的股利預估為每股55日圓（中間股利25日圓・期末股利30日圓），配息率30.1%。依據公司章程，維持可由董事會決議決定盈餘分配的體制。
ESG
以2030年度達成自身Scope1+2淨零排放、2040年度達成整個價值鏈淨零排放為目標，並已取得SBTi認證。在人力資本方面，設定員工敬業度分數75以上、女性管理職比率30%（2030年度）之目標，並推動導入職務型人事制度及強化技能再造。
最新更新: 2026年6月26日