Techno Medica Co., Ltd.6678
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由7名董事組成（其中社外董事3名，全員為獨立董事）。設有由社外董事佔多數之薪酬・指名諮詢委員會，董事會每年召開15次會議，並維持全員出席。
風險管理
制定「風險管理規程」，以經營管理本部為主責部門，持續進行風險盤點與應對措施之制定。針對突發事態，透過「向高層緊急報告制度」建立由代表取締役迅速應對之體制，並藉由擴充內部通報窗口等方式，致力於早期發現與事前防範。
股東回報
2026年3月期的期末股利為每股129日圓（股利總額859百萬日圓，股利發放率83.1%），較上期的68日圓大幅增配。同時實施庫藏股買回（674百萬日圓）。2027年3月期預估股利為93日圓（股利發放率83.3%）。
配息政策
以期末配息為基本方針（每年1次），依業績狀況進行成果分配。2026年3月期實施每股129日圓（股利總額859百萬日圓，股利發放率83.1%）。2027年3月期預估每股93日圓（股利發放率83.3%）。內部保留資金將用於研發及全球事業策略之有效投資。
ESG
在人力資本方面，公司將提升員工敬業度列為中期經營計畫的重要課題，並設定女性管理職比例10%以上、男性育嬰假取得率50%以上的目標（2026年3月期實績：女性管理職3.1%、男性育嬰假取得率75.0%）。在環境方面，公司透過削減原材料使用、將塑膠製品轉換為紙製品、活用太陽能發電、產業廢棄物最小化等措施，致力於溫室氣體減排、節能與資源節約。
最新更新: 2026年6月23日