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治理

由5名董事(其中2名為外部董事)及3名監事(全員為外部人士)組成之監事會設置公司。2026年3月期召開董事會12次,並建置由外部董事與外部監事負責監督與監察之體制。

外部董事比例

40.0%

提名委員會

未設立

薪酬委員會

未設立

風險管理

公司設置直屬社長的總經理會議,作為風險管理的核心組織,統籌管理集團整體的風險掌握、評估與應對方針。個別風險由負責部門及子公司應對,跨多個部門的風險則明確界定應對責任部門並加以管理,建立相應的體制。

股東回報

2026年3月期同樣為虧損決算,因此持續無配息(年度配息0日圓)。2027年3月期預估亦為無配息。營業損失與純損失已連續7期,未實施任何股東回饋。

配息政策

2026年3月期因決算虧損而無配息(年度配息0日圓)。2027年3月期預估亦為無配息(0日圓)。目前存在對持續經營假設之重大疑慮,尚未對股東實施利益回饋。

配息

無配息

股份回購

股東優待

ESG

公司致力於推動省電力、省空間之環保產品開發,並依循RoHS指令、REACH法規,於整個供應鏈中執行有害物質管理。人才方面,導入以職務等級制度為基礎的職務薪酬型人事制度,並完善育兒・照護休假規定及遠距工作等靈活職場環境,惟具體之ESG指標與目標仍在檢討中。

最新更新: 2026年6月24日