FUJI ELECTRIC INDUSTRY CO. , LTD.6654
治理
設有監查等委員會之公司。董事9名（含監查等委員）中，社外董事4名（含監查等委員3名）。設有由社外董事擔任委員長之指名・報酬等諮詢委員會，以確保透明性・客觀性。當事業年度董事會共召開15次。
風險管理
針對經營、品質、環境、法令、事故災害等4大領域建構風險管理體制。設有直屬社長之內部稽核室、合規委員會（於奇數月召開）、以及依危機管理規程設置之危機管理委員會。另透過取得ISO9001、ISO14001認證，實施品質與環境風險管理。永續發展相關風險於執行董事會議中進行報告，重大事項則由董事會協商決定。
股東回報
預估年度每股股利32日圓（中間16日圓＋期末16日圓）。以目標配息率50%為原則，基本方針為中間及期末各配息一次、每年配息兩次。2027年1月期全年度業績預估無變動。
配息政策
設定目標配息率50%，透過中間股利與期末股利每年兩次配息，以長期穩定方式進行利益分配。2027年1月期的年度股利預估為每股32日圓（中間16日圓＋期末16日圓），與前期實績（32日圓）相同金額。業績預估與2026年3月10日公布數值相比無變動。內部保留資金將用於生產體制強化、技術開發、人才培育等成長投資。
ESG
2022年6月決議通過SDGs宣言，以「對社會基礎設施的貢獻」「環境」「人才」三大主題推動相關工作。溫室氣體排放量設定於2030年度前較2017年度削減30%（中期目標：2026年度削減25%），並推動業務用車輛電動化。在人才方面，公司揭露女性活躍推動情況（取得ELBOSHI認證三星級）、障礙者雇用率3.5%、管理職女性比率10.0%（目標3名以上，實績2名）。並針對正式員工實施敬業度調查，持續推動多元化。
最新更新: 2026年4月21日