KAWADEN CORPORATION6648
治理
董事會由常勤董事6名、獨立董事3名（全體皆為獨立董事）共計9名組成，屬設有監察人會之公司。設有任意性的指名及報酬委員會，並自1999年起導入執行董事制度，藉此確保經營之透明性與迅速性。
風險管理
在社長直轄的「風險管理委員會」下設置「合規分委員會」，致力於完善緊急聯絡網、徹底遵守法令，並透過公司內部投訴制度防止產品不良。永續發展委員會則對氣候變遷、勞動力短缺等風險與機會進行評估與辨識，並將其運用於重大性議題（materiality）的設定。
股東回報
在中期經營計畫（2025年度～）中，訂定配息率35%以上為目標，以穩定配息與利潤連動配息為基本方針。本事業年度的年度股息為每股190日圓（中間股息40日圓＋期末股息150日圓），實際配息率為31.0%。庫藏股（相當於已發行股份總數的23.58%）的處置亦被視為今後的課題。
配息政策
在考量未來事業發展及強化經營體質所需內部保留的同時，以進行穩定配息為目標，並依利潤水準實施配息。在中期經營計畫（2025年度為首年度）中，目標將配息率提升至35%以上。以每年兩次（中間、期末）發放剩餘盈餘配息為基本方針。
ESG
2023年4月制定「永續發展規範」，設置由社長擔任委員長的「永續發展委員會」。以降低環境負荷、尊重人權、推動DE&I為基本方針，並揭露管理職女性比率2030年度目標10%（現狀3.1%）、男性育嬰留職停薛取得率77.8%（目標50%已超額達成）等指標。
最新更新: 2026年6月25日