Togami Electric Mfg. Co., Ltd.6643
治理
為設有監督委員會的公司，董事9名（其中監督委員3名、外部董事2名）。透過每週召開的運營會議謀求迅速的經營決策，並藉由直屬代表董事的內部稽核室與顧問律師之間的合作，健全內部控制與法令遵循體制。
風險管理
公司已制定「風險管理基本規定」，針對法規遵循、環境、災害、品質、海外事業等各項風險擬定預防對策，並建立在風險發生時由主管董事擔任負責人組成危機應對組織、迅速應對之體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為140日圓（中間股利60日圓＋期末股利80日圓），股利發放率24.8%。期末股利由70日圓上調至80日圓。2027年3月期預估年度股利130日圓（中間股利60日圓＋期末股利70日圓）。另實施庫藏股買回（900百萬日圓）及註銷（83,600股）。
配息政策
以實現有業績支撐的穩定且持續的股利分配為基本方針，每年進行中間股利與期末股利兩次配息。2026年3月期將期末股利由原定的70日圓上調至80日圓，年度股利合計140日圓（股利發放率24.8%）。2027年3月期年度股利預估為130日圓（中間股利60日圓＋期末股利70日圓，股利發放率24.6%）。內部保留資金將用於新技術開發、設備投資、研究開發等。
ESG
以「豐富社會、豐富地球、豐富未來。」的企業理念為基礎，將人才培育、多元化推動、營造友善工作環境列為ESG戰略核心，設定2030年度目標為女性錄用比率35.0%、身心障礙者雇用比率2.7%、男性育嬰假取得率80%以上。2025年度實績分別為15.3%、1.9%、77.8%。
最新更新: 2026年6月25日