JALCO Holdings Inc.6625
治理
設置監察人會，董事3名（其中社外董事1名）、監察人3名（全員社外）。設有邀請外部專家（律師·會計師）參與的內部管理體制強化委員會，每月召開1次以上，以第三方觀點審議·驗證經營風險與法令遵循相關事項的體制已建立完善。
風險管理
公司制定風險管理規程,由內部管理體制強化委員會定期進行經營風險之梳理與驗證。並依循TCFD框架推進情境分析,由代表取締役社長擔任委員長之永續發展委員會負責風險與機會之管理,並建立每年至少向董事會報告兩次以上之體制。
股東回報
持續採取「不減配、僅維持配息或增配」的累進式配息政策。2026年3月期每股配息18日圓（配息總額1,990百萬日圓），合併配息率110.4%，合併DOE10.5%。2027年3月期預計同樣為每年18日圓。
配息政策
以租賃不動產所帶來的存量收入（經常性現金流）為基準，導入「不減配、僅維持配息或增配」之累進式配息政策。剩餘盈餘之配息依公司法第459條第1項規定，經董事會決議決定。2026年3月期每股配息18日圓（配息總額1,990百萬日圓），合併配息率110.4%，合併DOE10.5%。2027年3月期預計同樣為每年18日圓。
ESG
依循TCFD框架，針對不動產事業進行轉型風險·實體風險之情境分析。已完成Scope2排放量226t-CO2之核算與揭露。在人力資本方面，秉持重視能力·實績之招募·待遇方針，設定勞動生產力達10萬日圓/小時以上之目標，並成立研修部以健全人才培育體制。
最新更新: 2026年6月25日