TOREX SEMICONDUCTOR LTD.6616
治理
作為設有監查等委員會的公司，董事會由11名董事組成（其中監查等委員4名皆為獨立外部董事），並採取獨立外部董事佔董事總數三分之一以上的方針。另設置指名報酬委員會（獨立外部董事4名、內部董事2名）作為董事會的諮詢機構，以確保指名與報酬決定的獨立性與客觀性。
風險管理
每月定期召開一次以代表取締役社長為委員長的風險・法令遵循委員會，統籌管理集團整體的風險與法令遵循事務。氣候變遷相關風險則由永續發展推動委員會另行管理，並依需要與風險・法令遵循委員會進行聯繫協作，採用雙層架構。
股東回報
以連結配當率20%以上及DOE 3%左右為當前目標，每年實施兩次（中間・期末）配息。2026年3月期每股全年配息56日圓（中間28日圓・期末28日圓），配息率51.2%，DOE 3.3%。2027年3月期亦預計配發全年56日圓。並實施了自有股份買回（185百萬日圓）。
配息政策
以連結配當率20%以上、股東資本配息率（DOE）3%左右為當前目標，每年實施中間配息及期末配息共兩次。內部保留資金將用於研究開發・設備投資・新事業領域之投資・維持財務體質。2026年3月期全年配息為每股56日圓（中間28日圓・期末28日圓），2027年3月期亦預計配發相同金額之56日圓。
ESG
針對GHG排放量（範疇1・2），公司訂定於2030年度較2023年度削減30%、2050年度達成碳中和之目標，並實施IEA/IPCC情境分析。在人力資本方面，女性管理職比例已達11.11%（45名中5名），並推動幸福感經營、研究所進修制度、導入新人事制度等，致力於多元人才培育與環境整備。
最新更新: 2026年6月23日