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6573東證Growth服務業

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治理

為設有監查等委員會之公司(董事6名,其中社外董事3名)。因過去發生不當事件,於2022年設置了治理強化委員會(由3名外部專家組成),並同時建置任意性質的指名委員會。透過董事會、監查等委員會及治理強化委員會,建構出多層次的監督體制。

外部董事比例

50.0%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

未設立

風險管理

制定風險管理規程,每季召開一次風險管理委員會,審議全公司性風險之發現、評估及應對措施。由法務暨法令遵循部作為主管部門,並建立外部專家(律師、會計師等)之諮詢體制。委員會活動內容會向董事會報告。

股東回報

公司自成立以來持續無配息。目前優先充實內部保留以強化財務體質並擴大事業規模,今後將綜合考量業績、財務狀況及投資計畫等因素檢討配息政策。

配息政策

公司自成立以來尚未實施配息。目前優先充實內部保留,以強化財務體質及持續擴大發展事業。今後將綜合考量業績走勢、財務狀況、事業及投資計畫等因素,並在與內部保留取得平衡的前提下進行檢討。此外,依公司章程規定,經董事會決議可於每年6月30日為基準日實施中間配息。

配息

無配息

股份回購

股東優待

ESG

永續發展治理與公司治理體制相同。公司將人才培育與留任定位為經營上的重要課題,於每半年一次的人事評估面談中設置職業倫理項目,致力於培養合規意識。目前尚未設定量化的永續發展指標與目標。

最新更新: 2026年3月27日