QB Net Holdings Co.,Ltd.6571
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由8名董事組成（公司內部4名、外部4名，外部董事全員兼任監查等委員）。設有指名・報酬委員會（委員長：外部董事菊地唯夫，過半數為獨立外部董事），以確保獨立性與客觀性。本事業年度董事會共召開15次，全員出席率達100%。
風險管理
制定合規規範，設置並運作以擔任董事管理本部長為委員長之合規委員會。與永續發展相關之風險與機會由各部門負責人齊聚之經營會議進行篩選，重大風險則向董事會報告並接受監督之體制。由代表取締役社長直轄之內部稽核室與監察等委員會協作，對集團整體業務之適當性進行稽核。
股東回報
以配息率40%為目標的穩定配息政策。2025年6月期實績為每股35.00日圓（期末一次性配發），2026年6月期預估為40.00日圓，較前期增加5.00日圓。業績預估與配息預估均無修正。
配息政策
以配息率40%為目標實施穩定配息為基本方針，並以每年一次的期末配息為原則。2025年6月期實績為每股35.00日圓（第2季末0.00日圓＋期末35.00日圓）。2026年6月期預估為每股40.00日圓（期末一次性配發），與最近公布的預估相比無修正。本第3季合併累計期間之配息支付金額為461百萬日圓（依權益變動表）。
ESG
將「省資源美容理髮」（節水・節省熱水・抑制CO2排放）定位為環境面的優勢，並將於今後檢討基於TCFD框架的情境分析。在人力資本方面，於國內外展開Logis Cut School（國內7校），並設定降低離職率的數值目標（國內：自2025年6月期的6.8%降至2029年6月期5%以下；海外：自15.7%降至10%以下）。永續發展推進體制目前正在建構中，重大性議題的辨識亦為今後的課題。
最新更新: 2025年9月24日