AIAI Group Corporation6557
治理
設有監督委員會之公司（2021年3月轉型）。董事共6名（其中監督委員3名），社外董事2名（均為監督委員）。設置CEO、COO、CFO之首席長官制度及經營會議，以加快決策速度並強化監督機能。
風險管理
以經營企劃部作為風險管理的主管部門，統一整合相關資訊。已制定危機管理規程、法令遵循規程及內部通報規程，並每月召開法令遵循委員會。將保育士等持證專業人員的人才招募與留任視為事業經營上的重要風險，持續進行監控。
股東回報
2026年3月期仍持續無配息（年度股利0日圓）。2027年3月期預估亦為無配息。另一方面，本期已取得291,400千日圓之庫藏股，作為替代股利之股東回饋手段。股利政策維持以優先充實內部保留為主。
配息政策
2026年3月期之年度股利為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。2027年3月期預估年度股利亦為0日圓。現階段公司正處於事業擴大階段，優先充實內部保留，因此未實施配息。未來將視經營績效及財務狀況考量後，實施對股東之利潤回饋，但目前實施時程尚未確定。
ESG
以「解決社會課題、貢獻社會」為理念，將人力資本定位為重要經營資源。透過社內證照制度、與研究所合作及新人事評鑑制度推動人才培育，2026年3月期實績為男性育嬰假取得率100%、社內證照取得人數131名。有給休假取得率為76.4%，未達目標（80%），持續進行改善。
最新更新: 2026年6月23日