Denyo Co.,Ltd.6517
治理
該公司採用設有監察等委員會的組織架構，董事會由13名成員組成（社外取締役5名，社外比率達1/3以上），並設有任意性質的指名・報酬諮詢委員會（由社外取締役擔任委員長），以強化公司治理。
風險管理
設有以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會，與永續發展推進委員會協作，依發生頻率與財務影響程度對全公司風險進行優先順位排序，並建立定期監控及向董事會報告之機制。
股東回報
以持續累進配息與機動性庫藏股買回，目標總還原比率40％來實施成果分配。2026年3月期年度配息為每股100日圓（中間股利45日圓＋期末股利55日圓），配息比率36.2％。2027年3月期預計每股配息120日圓（中間股利60日圓＋期末股利60日圓）。依董事會決議，預計以280千股・1,000百萬日圓為上限實施庫藏股買回。
配息政策
以持續累進配息與機動性庫藏股買回，目標總還原比率40％來實施成果分配。2026年3月期年度配息為每股100日圓（中間股利45日圓＋期末股利55日圓），配息比率（合併）36.2％，淨資產配息率2.6％。2027年3月期預計每股配息120日圓（中間股利60日圓＋期末股利60日圓）。本期依董事會決議已買回286千股庫藏股。作為後續事項，依2026年5月14日董事會決議，將於2026年5月15日至2026年11月11日期間，以普通股280千股・1,000百萬日圓為上限，透過市場買進方式實施庫藏股買回。
ESG
公司設置由代表取締役社長擔任委員長之永續發展推進委員會，並以氣候變遷（TCFD揭露，目標於2030年度前將Scope1、2之單位銷售額排放量較2010年度削減46％以上）與人力資本（目標於2028年3月前將女性管理職比率提升至8％以上，現況為4.6％）作為重點課題持續推動相關措施。
最新更新: 2026年6月25日