Mitsubishi Electric Corporation6503
治理
作為設有指名委員會等的公司，將監督與執行職能分離。董事會由10名成員組成，其中包含6名社外董事（社外比率60％），獨立社外董事擔任董事長及法定三委員會的委員長，且各委員會皆由社外董事佔多數。
風險管理
在CRO（風險管理・經濟安全保障負責執行官）的指揮下，公司整備了由企業部門的風險主管部門對各專業領域的風險進行篩選、評估與管理，並於風險管理・法令遵循委員會進行經營判斷的體制。氣候變遷風險則由永續發展負責執行官及永續創新總部管轄，每年依據TCFD架構進行2℃／4℃情境分析。
股東回報
以調整後DOE 3%左右為基準，採取穩定配息之基本方針，2025年度全年配息為每股55日圓（中間期25日圓・期末30日圓），配息金額總計112,734百萬日圓，配息率27.7%。同時實施庫藏股買回（本期101,426百萬日圓）。
配息政策
基於因應股東資本水準之適切利益分配，以及維持財務健全性以支持持續成長投資之觀點，以調整後DOE（支付配息÷股東資本（不含其他綜合損益（△損失）累計額））3%左右為基準，實施穩定配息。每年實施兩次（中間期・期末）剩餘盈餘配息，決定機關為董事會。2025年度實績：全年每股55日圓（中間期25日圓・期末30日圓），配息金額總計112,734百萬日圓，配息率27.7%，歸屬於母公司股東權益之配息率2.7%。2026年度配息預測尚未確定。
ESG
贊同TCFD倡議，設定2030年度工廠・辦公室GHG排放量實質歸零、2050年度整體價值鏈實質歸零的目標，並已取得SBT倡議認證。在人力資本方面，設定員工敬業度分數70％以上・女性管理職比率12％（均為2030年度目標），並積極推動確保DX・AX人才2萬人以及設立文化變革室等人才戰略。
最新更新: 2026年6月19日