NITTAN Corporation6493
治理
作為設有監察人會的公司，設置董事9名（其中社外4名）、監察人4名（其中社外2名），並任意設置由獨立社外董事擔任委員長且占多數的指名諮詢委員會及報酬諮詢委員會。董事會每年召開14次，全體成員皆維持高出席率。
風險管理
以「外部環境風險」「經營流程風險」「支援流程風險」「核心流程風險」四大類別管理全公司風險，並建立由治理委員會定期審議氣候變遷等永續性風險並向董事會報告的體制。同時併用稽核室及集團內部檢舉制度（申訴專線），以求風險之事前防範。
股東回報
以每年配息兩次（中間・期末）為基本方針，本事業年度每股配息為12日圓（中間6日圓＋期末6日圓）。新設股東優惠制度，以擴大中長期持股股東。章程規定可依董事會決議機動實施庫藏股買回。
配息政策
以長期展望為基礎，致力強化企業體質，並在綜合考量經營環境及收益的同時，掌握現金流量狀況後，以盡可能持續配息為基本方針。每年實施中間配息及期末配息共兩次。本事業年度每股配息為12日圓（中間6日圓＋期末6日圓）。保留盈餘用於研究開發費及設備投資。
ESG
依循「運用多元技術，為實現脱碳社會做出貢獻」的宗旨，公司一方面推動取得ISO14001認證及透過NCN活動達成CO₂排放量削減50%的目標，另一方面也致力於改善人力資本相關指標，包括獲得「健康經營優良法人2026」認證、女性管理職人數達15名（2030年目標）、男性育嬰假取得率達83.3%等。
最新更新: 2026年6月23日