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Yushin Company

6482東證Standard機械

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業務內容

YUSHIN株式會社(原・株式會社YUSHIN精機)成立於1971年,1978年進入取出機器人業界,為專業製造商。主要業務為塑膠射出成形品取出機器人及包含省力化系統之周邊設備的開發、製造、銷售與售後服務,由本公司及14家子公司組成集團。

事業於日本、美國、亞洲、歐洲四大地區分部展開,並於韓國、台灣、中國、東南亞、印度、英國、瑞典、德國等地設有銷售及製造據點。主要客戶為從事射出成形之整體製造業,產品供應涵蓋醫療器材、汽車、消費品等廣泛業種。

2026年3月期合併營收為23,101百萬日圓。

商業模式

主力收益來源為機器人本體(2026年3月期營收14,947百萬日圓,較前期成長3.0%)及特製機(同期3,161百萬日圓)的銷售,此外,隨全球運轉台數增加而連動成長的零件・維修保養服務(同期4,992百萬日圓,較前期成長5.2%)構成穩定的收益基礎。日本作為唯一的研發・製造核心據點運作,各地區子公司則負責當地銷售與售後服務,採用此種垂直整合型的全球化布局。

企業優勢

自1978年進入取出機器人業界以來,已於美國、韓國、台灣、中國、馬來西亞、泰國、印度、印尼、越南、英國、瑞典、德國等地展開14家子公司。長年專業積累所構築的全球網絡,是競爭對手短期內難以模仿的獨有資產,支撐著零件・維修保養服務收益的穩定累積。

截至2026年3月期期末,公司未持有有息負債,淨資產34,787百萬日圓、總資產39,832百萬日圓,維持高水準的自有資本比率。即使在營業利益大幅下滑的階段,仍確保現金及約當現金6,928百萬日圓,能以內部保留資金支應積極的人才與研發投資,此財務餘裕成為競爭優勢的來源。

2026年3月期合併接單金額較前期增加10.2%,達25,251百萬日圓,訂單餘額較前期末增加38.8%,達7,691百萬日圓。其中美國的訂單餘額較前期末大增228.4%,達1,099百萬日圓,歐洲則增加131.8%,達1,746百萬日圓,急速攀升,作為顯示本期銷售低迷可能僅屬暫時性的領先指標而發揮作用。

ENVALITH 觀點

2026年3月期營業利益為826百萬日圓(較前期減少68.0%),母公司股東歸屬本期淨利為286百萬日圓(同減83.1%),大幅惡化。主因為特製機(省力化系統)銷售額較前期銳減54.0%至3,162百萬日圓,加上人才投資與研發費用增加,使銷售費用及一般管理費用達8,225百萬日圓,與前期(8,180百萬日圓)幾近持平,導致銷售減少無法被固定費用吸收。

與WEMO Automation AB相關之減損損失867百萬日圓亦列為特別損失,大幅壓縮最終利益。

2027年3月期合併業績預估為營業收入25,000百萬日圓(較前期增加8.2%),營業利益1,300百萬日圓(同增57.3%),預期將回升。特製機(省力化系統)訂單餘額較前期末大增175.1%,達3,169百萬日圓,若銷售能順利轉換,達成預估目標之可能性將提高。

另一方面,美國部門連續兩期出現營業虧損(2026年3月期為△128百萬日圓),歐洲部門則由前期盈利轉為虧損△354百萬日圓,海外兩大據點之獲利能力改善將是整體復甦的關鍵。就外部因素而言,美國關稅政策及歐洲設備投資需求低迷仍將持續構成風險。

2026年3月期全年股利維持每股20日圓(與前期相同),但配息率高達232.7%,大幅超過本期獲利水準。同期間亦實施1,000百萬日圓之自有股份買回,股東回饋態度明確。

由於財務結構穩健(自有資本比率86.3%,有息負債為零),短期持續性無虞,惟2027年3月期股利金額尚未確定(將於可公告時儘速公告),故業績復甦進展與回饋水準之連動情況值得關注。

成長策略

全球業務強化・特製機拓展・棧板搬運機器人推廣・維修保養服務網擴充之四軸戰略

以WEMO Automation AB(瑞典)為據點,力圖提升歐洲市占率,同時透過在其他地區精準蒐集市場資訊來擴大全球市占率。2026年3月期歐洲事業部門營收較前期減少49.7%、營業損失達△354百萬日圓,表現不佳,且已就WEMO AB提列減損損失,重整工作刻不容緩。

順應國內外因人力短缺及人事費用上漲所產生的自動化需求,推動特製機的銷售擴大。2026年3月期訂單金額為5,179百萬日圓(較前期增加86.9%),未出貨訂單餘額為3,169百萬日圓(較前期末增加175.1%),呈急速成長,預期下期以後將轉化為營收貢獻。

同時持續強化公司內部體制,提升應對訂單增加的能力。

強化向廣泛客層宣傳直角座標型機器人優勢的業務活動,藉此在取出機器人以外開拓新需求。此為運用既有製造與銷售體制之展開方式,預期藉由產品陣容之擴充擴大客戶基礎。

運用四大據點的全球網絡,隨著設備運轉台數增加,穩健累積零件・維修保養服務之收益。2026年3月期零件・維修保養服務營收為4,992百萬日圓(較前期增加5.2%),走勢穩健,作為不易受景氣波動影響之持續性收益發揮功能。

著眼中長期成長,持續積極招募與培育人才並投入研發投資。2026年3月期人事費用與研發費用增加對利潤造成壓力,但公司將此定位為強化未來產品競爭力之前瞻性投資。永續發展委員會下設之四個部會(人權・法令遵循・IT風險對策・危機管理)亦已於2025年3月設置完成。

最新更新: 2026年7月19日