Yushin Company6482
治理
設有監察人會之公司（董事7名，其中社外董事3名）。作為董事會之諮詢機構，設置由社外董事擔任委員長之指名・報酬委員會，致力確保客觀性與透明性。當期董事會共召開13次，全體董事全數出席。
風險管理
永續發展委員會統籌全公司風險管理，運用風險管理表將發生頻率及財務影響程度予以量化，並每年進行全面檢視。針對突發性風險由經營會議機動應對，各部門進行風險之提取、分析與評估，並建立將相關資訊即時彙整至董事會及經營會議的體制。
股東回報
2026年3月期預計實施每股全年20日圓（中間10日圓・期末10日圓）配息，配息率為232.7%（因純利大幅減少所致）。2026年3月期將實施1,000百萬日圓的自有股份買回。2027年3月期股息將於可揭露時點迅速對外公布。
配息政策
每年實施2次（中間・期末）配息。2026年3月期每股全年配息20日圓（中間10日圓・期末10日圓），配息總額667百萬日圓，配息率232.7%。2027年3月期的配息金額將於可揭露時點迅速對外公布。
ESG
氣候變遷應對方面，公司提出於2030年度末將國內Scope1・2排放量較2020年度削減57%（目標已修正）之目標，並已完成國內電力使用再生能源化。人力資本方面，女性董事比例達20.0%（2026年3月實績），男性育嬰假取得率達81.8%，並依據CI推動人才培育、多元化推廣及制定YUSHIN集團人權方針等，全面推展多方位ESG措施。
最新更新: 2026年6月25日