NTN CORPORATION6472
治理
2019年轉型為設置指名委員會等公司。董事會議長由獨立董事擔任，設有指名、監察及報酬三個委員會，藉此強化經營監督機能並加快決策速度。
風險管理
設置以ESG推進部負責執行董事為委員長之風險管理委員會，建構針對由外部與內部因素構成之20項風險進行辨識、分析、評估與應對之體制。相關審議內容每年2次向董事會報告。
股東回報
將對股東的利益回饋定位為最重要方針，重視合併配息率以決定配息。2026年3月期的年度配息為每股11日圓（中間5.5日圓・期末5.5日圓），配息率47.0%，配息總額6,205百萬日圓。2027年3月期預計增配至年度13日圓（中間6.5日圓・期末6.5日圓），配息率預估51.5%。
配息政策
在確保未來成長所需的研發、設備投資等資金的同時，從中長期觀點出發，穩定持續實施，並依經營業績狀況予以實施。在考量現金流狀況之下，重視合併配息率以決定配息。中間配息與期末配息每年實施兩次。2026年3月期實績：年度11日圓（配息率47.0%），2027年3月期預估：年度13日圓（配息率51.5%）。
ESG
以2035年度達成碳中和（含供應鏈則為2050年度）為目標，2025年度CO2排放量較2018年度削減約40.4%。在人力資本方面，推動女性管理職比例4.9%、男性育嬰假取得率89.6%等多元化措施，並連續6年獲認證為健康經營優良法人「White 500」。
最新更新: 2026年6月17日