SINKO INDUSTRIES LTD.6458
治理
作為設置監查等委員會之公司，設有取締役會（含6名社外取締役，共13名成員），並採用執行役員制度。作為取締役會之任意諮詢機構，設有指名・報酬委員會（由獨立社外取締役占多數並擔任委員長），藉此強化監查・監督機能，充實公司治理。
風險管理
由代表取締役社長統籌，並設置以管理本部負責董事為委員長之風險管理委員會。發生重大風險時，依風險管理委員會之指揮進行應對，並建立隨時向董事會報告之體制。氣候變遷風險則由永續發展委員會分類為轉型風險與實體風險並進行評估，同時亦已制定BCP（業務持續計畫）。
股東回報
配息性向50%為目標、DOE3.5%下限方針持續。2026年3月期年度配息為每股50日圓（中間20日圓＋期末30日圓），配息性向50.2%。2027年3月期同樣預計配發50日圓。中期經營計劃「move.2027」推動上限為100億日圓的自有股份收購，本期已取得4,892百萬日圓。
配息政策
將配息性向目標設定為50%。方針為即使業績低迷，DOE亦不低於3.5%。每年實施中間配息與期末配息共2次。2026年3月期年度配息為每股50日圓（中間20日圓＋期末30日圓），配息總額3,429百萬日圓，配息性向50.2%。2027年3月期同樣預計中間20日圓、期末30日圓、合計50日圓（預估配息性向46.6%）。在中期經營計劃「move.2027」中，將推動上限為100億日圓的自有股份收購，以提升總還元比率。
ESG
公司設置由代表取締役社長擔任委員長的永續發展委員會，推動氣候變遷應對（Scope1+2的CO₂排放量已較2019年度削減73%，原訂2030年削減50%的目標已於2022年度提前達成）、多元化推進（取得大阪市女性活躍領先企業三星認證）、DX（數位轉型）人才培育等多面向的ESG措施。
最新更新: 2026年6月22日