MAX CO.,LTD.6454
治理
作為設置監查等委員會之公司，設有董事會（董事6名中獨立社外董事1名、監查等委員4名中獨立社外委員3名，合計10名），並整備指名諮詢委員會、報酬諮詢委員會、公司治理委員會及永續發展委員會，藉以強化監督機能並加快決策速度。
風險管理
公司治理委員會（全體董事出席，每年召開4次）統籌全公司風險的辨識、掌握與應對，並建立內部稽核部門定期向該委員會及董事會報告各部門、子公司風險管理狀況的體制。永續發展風險由永續發展推進委員會進行識別與評估，並與公司治理委員會協作，將其納入全公司風險管理體系中。
股東回報
將配息方針由淨資產配息率5.0%上調至6.0%（配息率目標約50%）。2026年3月期實施每股年度配息148日圓，較前期增加34日圓（配息總額6,653百萬日圓，配息率48.3%）。2027年3月期預計於股票分割後基礎上配發40日圓。本期買回自有股份5,600百萬日圓。
配息政策
以合併決算為基準，以淨資產配息率6.0%、配息率50%為目標，長期穩定地進行利潤分配（自2026年3月期起適用變更後之方針）。
ESG
公司支持TCFD倡議，實施1.5℃及4℃情境分析。Scope1+2的CO2排放量目標為2030年比2018年度削減50%，並於2042年實現碳中和，2025年3月期實際排放量為15,106噸（較2018年度減少16.8%）。在人力資本方面，設定2030年合併女性管理職比例達10%的目標，目前為7.9%。公司訂定五項重大課題（實現善用人才的企業・對永續地球環境的貢獻・推動創新・確保負責任的供應・維持並強化治理），由永續發展委員會在董事會監督下推動相關工作。
最新更新: 2026年6月23日