治理
設有監察人會的公司。董事會由6名董事（其中2名為社外董事）與3名監察人（其中2名為社外監察人）組成。董事會於本事業年度共召開15次會議，全體成員幾乎全數出席。2026年6月股東大會後，董事人數預計縮減為4名（其中2名為社外董事）。目前未設置提名委員會及薪酬委員會。
風險管理
公司設置以代表取締役社長為委員長、總務部為事務局的風險管理委員會，推動全公司性的風險管理。依據風險管理規程決定管理負責人，並整備因應自然災害、事故、醜聞等事件的應對手冊。氣候相關風險由環保專案委員會（エコプロジェクト委員會）進行評估與識別，並建立將重要度較高的風險向風險管理委員會報告的體制。
股東回報
以配當性向30%為基準持續穩定配發股利為基本方針，2026年3月期中間、期末各配發75日圓，全年150日圓（配當性向41.7%）。2027年3月期亦預計配發相同金額150日圓（配當性向預估41.3%）。當期無庫藏股買回實績。
配息政策
以配當性向30%為基準，持續穩定配發股利並進行合理的利潤分配為基本方針，每年實施中間配息及期末配息共2次。2026年3月期中間配息75日圓、期末配息75日圓，全年每股150日圓（配當性向41.7%）。另外，前期（2025年3月期）的中間配息120日圓中包含創立50週年紀念配息50日圓。2027年3月期亦預計中間配息75日圓、期末配息75日圓，全年150日圓（配當性向41.3%）。當期無庫藏股買回支出（前期為82千日圓）。
ESG
GHG排放量（Scope1＆2）2030年目標為較2013年度削減46％，2025年度實績為削減44.6％（2,065.9 t-CO2），已接近目標。連續9年獲認定為健康經營優良法人，並取得DX認定、DX應用研修累計達400人，致力於人才培育與DX推進。每月召開Eco專案委員會，並建置由董事會監督之體制。
最新更新: 2026年6月24日