治理
作為設有監理委員會之公司，董事會由10名董事組成（其中社外董事5名，社外比率50%）。公司設有任意性質的治理委員會（負責指名、報酬及與控股股東之利益衝突管理事宜），維持高度獨立性與客觀性之治理體制。此外，因股份合併導致下市，預計於2026年6月29日召開之股東常會中變更為監察人設置公司，並廢止治理委員會。
風險管理
由各部門負責人辨識並管理其固有風險，並定期向董事會報告的體制已建置完成。另設有直屬社長之內部稽核室執行內部稽核，並建構公司內外部的內部通報體制。針對沙烏地阿拉伯子公司SKME公司，透過取得其100%股權以加快決策速度，並計劃於2027年12月前完成該公司清算，藉此降低債務保證風險。
股東回報
2026年3月期為無配息（0日圓）。由於美達沃特（Metawater）之公開收購（TOB）完成後預計將下市，故未記載2027年3月期之股利預測。前期（2025年3月期）為期末55日圓‧股利總額235百萬日圓‧股利發放率55.1%。庫藏股買回金額輕微（0百萬日圓）。
配息政策
2026年3月期之年度股利為0日圓（無配息）。由於美達沃特股份有限公司之公開收購（於2026年3月25日公布結果）完成一系列程序後，本公司股票預計將下市，因此未記載2027年3月期之股利預測。前期（2025年3月期）為期末股利55日圓‧股利總額235百萬日圓‧股利發放率55.1%‧淨資產股利率2.3%。
ESG
根據企業理念，致力於提供有助於改善水環境、減少CO2排放的產品及服務。在人力資本方面，訂定新進畢業生女性錄取率4成之目標（過去6年平均實績為3成），並以男性育嬰假取得率100%為目標，年輕及中堅層之女性比率已由2017年度末的3%提升至18%。針對各事業定期進行風險與機會分析，並建立每半年向董事會報告之機制。
最新更新: 2026年6月26日