治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由9名董事組成（其中社外董事5名，社外比率約56%），並作為董事會之任意諮詢委員會設置指名・報酬委員會及內部統制委員會，同時採用執行董事制度，兼顧經營之機動性與監督機能之強化。
風險管理
執行董事每年進行一次風險的識別與評估，並在經營會議上進行審議，藉此建構全公司性的風險管理體制。設置以社長執行董事為委員長的危機管理委員會，運用內部通報窗口「ANEST IWATA熱線」，制定供應鏈BCP，並將因應數位轉型（DX）推進而強化網路安全風險對策，也列為重要課題之一。
股東回報
2026年3月期的年度股息為每股87日圓（中間股息41日圓＋期末股息46日圓），配息比率64.0%，DOE為7.0%。自2026年3月期起，配息方針改為以DOE 7.0〜7.5%為目標，並以該期年度股息金額為下限，實施漸進式增加配息。2027年3月期預計發放年度股息93日圓，其中包含創業100周年紀念股息5日圓。
配息政策
自2026年3月期起，配息方針由過去以合併配息比率40%為目標，改為以股東權益報酬率（DOE）7.0〜7.5%為目標。在中期經營計畫期間，除合併業績及財務狀況發生劇烈變動之情形外，將以2026年3月期年度股息金額（每股87日圓）為下限，實施漸進式增加配息。2027年3月期預計發放年度股息93日圓（中間股息43日圓＋期末股息50日圓），其中包含普通股息88日圓及創業100周年紀念股息5日圓。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司設定目標於2035年之前將Scope1+2排放量較2022年3月期削減45.2%以上，本會計年度實際削減44.4%。在人力資本方面，管理職女性比率達6.1%（超越5%的目標），男性育嬰假取得率達86.7%，透過推動多元化、健康經營以及環保產品開發，持續推進永續經營。
最新更新: 2026年6月19日