RAIZNEXT Corporation6379
治理
作為設置監查等委員會之公司，設有4名社外董事（監查等委員3名全員為社外人士），並採用執行董事制度，實施決策監督職能與業務執行職能的分離。董事會每年召開13次會議，並建立由合規委員會、內部稽核部門及監查等委員會相互協作的內部控制體制。
風險管理
公司已設置全公司性的風險管理委員會，由各類別的責任部門進行統籌管理，並建立向董事會報告重大風險的體制。永續發展推動委員會亦負責包括TCFD應對措施在內之氣候變動風險的分析與管理，同時依據危機管理規範建立緊急對策總部的設置體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為117日圓（中間股利45日圓＋期末股利72日圓），合併配息率60.4%。以2026年3月期配息實績117日圓為下限，並以合併配息率60%與DOE 7%兩者中較高之金額為基準實施配息。2027年3月期同樣預估年度股利117日圓（中間股利58日圓＋期末股利59日圓）。另新設股東優惠制度。
配息政策
以2026年3月期配息實績117日圓為下限，並以合併配息率60%與股東權益報酬率（DOE）7%兩者中較高之金額為基準實施配息。基本上採每年中間及期末合計兩次配息，依據獲利狀況持續穩定實施配息。
ESG
依據TCFD建議實施2℃・4℃情境分析，設定至2030年度將Scope1・2排放量較2021年度削減30%的目標。人力資本方面，揭露以「終身培育」為主題之全階層教育、取得健康經營優良法人2026認證、男性育嬰假取得率100%、有給休假取得率86.3%等實績。
最新更新: 2026年6月22日