NIKKISO CO., LTD.6376
治理
設有監察人會的公司。董事會由9名董事組成（其中社外董事3名，全員為獨立董事），並採用執行董事制度。作為董事會的諮詢機構，設有指名・薪酬委員會（6名成員，過半數委員為獨立社外董事），以確保透明性及客觀性。
風險管理
在永續發展委員會下設置風險管理・法規遵循委員會，實施事業風險・業務風險的評估與監控。已建立將結果適時向董事會・監事會報告的體制。針對部分泵產品未實施耐壓檢查問題，設置包含外部專家的特別調查委員會，正在制定並執行製造部門與檢查部門分離等再發防止對策。
股東回報
以年2次配息（第2季底・期末）為基本方針。2025年12月期的年度配息為每股40日圓（第2季底18日圓・期末22日圓）。2026年12月期預計年度配息為50日圓（第2季底25日圓・期末25日圓），較前期增加25%。未公布庫藏股買回計畫。
配息政策
剩餘盈餘之配息以第2季底及期末年2次為基本方針，由董事會決議決定。2025年12月期的年度配息實績為每股40日圓（第2季底18日圓・期末22日圓）。2026年12月期的年度配息預估為每股50日圓（第2季底25日圓・期末25日圓），與最近公布之預估相比無修正。業績預估之前提匯率為145日圓／美元、170日圓／歐元。
ESG
依循TCFD建議進行氣候變化相關資訊揭露，Scope1+2的CO2排放量2025年實績為12,996t-CO2（較基準年2019年減少44.19%），大幅超越2025年目標（減少15%）。在人力資本方面，致力於核心人才與專業人才的培育、推動女性活躍及完善彈性工作制度。人權盡職調查及網路安全強化（定期執行ASM、事故應對演練）亦自本期起正式展開。
最新更新: 2026年3月26日