治理
監察人會設置公司。董事會由9名董事組成（其中社外董事5名，占多數），並設有由獨立社外董事占多數之指名・報酬委員會，以及監督與母公司之間利益衝突之特別委員會。透過執行董事制度將決策與業務執行分離。
風險管理
以風險管理委員會為核心（樞紐），每年召開4次會議，推動主要風險之識別、分析、評估與應對。短中期風險由風險管理委員會主導管理，長期（至2050年）風險則由永續發展委員會主導管理，並建立將重要事項提報並回報董事會之體制。
股東回報
每年實施兩次配息。2026年3月期每股全年配息200日圓（中間配息95日圓、期末配息105日圓），配息率32.4%。2027年3月期預計每股全年配息220日圓（股票分割前基準），計劃配息率33.7%。預計於2026年10月實施1股分割為5股之股票分割。
配息政策
以實施穩定且持續的配息為基本方針，並致力於考量獲利狀況進行利潤分配。每年實施中間配息及期末配息共兩次。2026年3月期實績：中間配息95日圓、期末配息105日圓（合計每股200日圓），配息總額9,204百萬日圓，配息率32.4%。2027年3月期預估：中間配息110日圓、期末配息110日圓（合計每股220日圓，股票分割前基準），配息率33.7%。另外，預計以2026年10月1日為生效日，將普通股每1股分割為5股，分割後基準之2027年3月期期末配息預估為22日圓。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司依據SBTi設定了GHG削減目標（Scope1&2：2030年度削減42%，2050年實現碳中和），2025年度實績已達成Scope1&2較2021年度削減41%。在人才方面，女性管理職人數達30人（2030年目標為50人），人均研修費用達102,333日圓/人，並持續取得「Eruboshi（三星）」認證。公司已識別出包括水資源、生物多樣性及供應鏈CSR等五項重大議題（Materiality），並由永續發展委員會與董事會協同推動相關工作。
最新更新: 2026年6月25日