Torishima Pump Mfg. Co., Ltd6363
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由11名董事（其中社外董事6名，佔54.5%）組成。設有指名委員會及報酬委員會，獨立社外董事佔過半數之體制，確保經營之透明性與客觀性。
風險管理
以風險管理委員會（董事COO擔任委員長）為核心，管理法務、財務、勞務、事故、自然災害及政治經濟風險，並透過完善BCP（業務持續計畫）及設置CSIRT來應對網路安全問題。於2025年度取得「日本韌性認證（Japan Resilience Certification）」，BCP的實效性獲得外部評價。
股東回報
以DOE 3%、配息率35%為目標的累進式配息方針。2026年3月期年度每股配息63日圓（中間31日圓、期末32日圓），配息總額1,657百萬日圓，配息率28.0%。2027年3月期預計年度配息64日圓。本期實施1,000百萬日圓的自有股份買回。
配息政策
以淨資產配息率（DOE）3%及配息率35%為目標，致力於實現累進式配息。中間、期末各配息一次，年配息兩次為基本方針。2026年3月期年度每股配息63日圓（中間31日圓、期末32日圓），配息總額1,657百萬日圓，配息率28.0%。2027年3月期預計年度每股配息64日圓（中間32日圓、期末32日圓）。
ESG
2023年5月表明支持TCFD倡議，訂定2029年度集團整體Scope1・2實質淨零之目標。在人力資本方面，設定女性管理職比例6%（2030年3月期目標）・男性育嬰假取得率100%等目標，並推動多元化、健康經營宣言（2026年3月制定）・人權方針之制訂等多面向ESG措施。
最新更新: 2026年6月22日