PLACO CO.,LTD.6347
治理
採行監察人制度，董事會由4名董事（其中2名為外部董事，外部比率50%）組成，監察人3名（其中外部監察人2名）。董事會每年召開12次，並設置僅由外部董事組成的指名・報酬委員會，負責制定董事報酬方案等事項。
風險管理
每個會計年度均制定「全公司風險識別與分類表」並於董事會審議。已建立涵蓋合規委員會、內部稽核室及外部律師的內部檢舉窗口，並構建於發生重大風險時設置經營層級風險應對總部的體制。
股東回報
以配息率30%以上為目標方針，2026年3月期因轉虧為盈，配發每股6日圓（普通股息）（配息率69.7%）。2027年3月期亦以年間6日圓以上為目標。庫藏股買回僅少額實施（23千日圓）。
配息政策
以配息率30%以上為目標方針。綜合考量未來穩定企業成長及應對經營環境變化所需之內部保留與業績動向，從長期觀點進行成果分配。2026年3月期因時隔3期轉虧為盈，配發每股6日圓（普通股息）（配息總額57百萬日圓，配息率69.7%）。2027年3月期以年間配息6日圓以上為目標方針。
ESG
透過塑膠成型機與回收裝置的一體化提供，推動對循環型經濟的貢獻。在人力資本方面，積極推動女性、外國人及中途錄用等多元人才的任用，截至2026年3月底，員工83名中女性比率約為26%（22名）。將女性管理職比率不足10%列為需改善的課題。
最新更新: 2026年6月24日