KIKUKAWAENTERPRISE, INC.6346
治理
採用設有監督委員會之公司（監査等委員會設置会社），董事會由董事（不含監督委員）7名、監督委員3名（其中2名為外部董事）共計10名組成。外部董事以監督委員身分擁有表決權，藉此強化監督機能。
風險管理
依據「危機管理規則」，於平時即實施風險管理，並建立在危機發生時立即設置對策本部之體制。針對包含氣候變動風險（木材成本高漲等）之永續發展相關風險，亦建立向董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期每股年度配息為100日圓（中間配息20日圓＋期末配息80日圓），實際配息率37.2%。2027年3月期預估為120日圓（中間配息20日圓＋期末配息100日圓），預估配息率41.7%。本期亦實施庫藏股買回（33,200千日圓）。
配息政策
每年進行中間配息與期末配息兩次，依業績狀況實施配息。2026年3月期每股年度配息為100日圓（中間配息20日圓＋期末配息80日圓），實際配息率37.2%。2027年3月期預估每股年度配息為120日圓（中間配息20日圓＋期末配息100日圓），預估配息率41.7%。
ESG
以木工機械事業推動植林材的有效利用及森林可持續管理，並將此列為環境戰略之核心。人力資本方面，致力於多元人才招募、育兒與照護兼顧支援，以及推動女性積極參與（女性董事1名、女性管理職3名）。並揭露管理職女性比例為8.0%、男性育兒假取得率為100%。
最新更新: 2026年6月25日