Takatori Corporation6338
治理
設有監察人會之公司。董事會由5名董事（其中社外董事1名・川村真）與3名監察人（其中社外監察人2名）組成。為強化董事會之獨立性，設置任意性質之指名委員會與報酬委員會，並由社外董事擔任委員長。本事業年度董事會召開次數為24次。
風險管理
依據2008年制定的「風險管理基本規程」，將風險劃分為(ⅰ)災害・事故等風險、(ⅱ)經營風險、(ⅲ)政治・經濟・社會風險三大類別，並進行分類管理。由社長直屬的內部稽核室對所有部門實施每年一次的內部稽核，並透過向董事會定期報告，持續改善內部控制系統。
股東回報
以穩定配息為基本方針，2026年9月期同樣預計配發每股40日圓（期末一次配發）之股利。已實施庫藏股買回（本中間期取得117,300股、185百萬日圓）。未揭露配息率之數值目標。
配息政策
為提升中長期股東價值，將在考量經營績效與內部保留的基礎上，以穩定配息為核心進行利益分配。原則上每年配發一次剩餘盈餘股利（期末），期末股利將於股東大會決議通過。2025年9月期實績為每股40日圓（第2季末0日圓＋期末40日圓）。2026年9月期預估同樣維持每股40日圓（期末一次配發）。本中間期股利支付金額為217百萬日圓。
ESG
永續發展相關重要事項由董事會審議並決議。就人力資本而言，公司以「招募・培育・活躍」三個階段展開相關措施，實施分層級研習、取得資格支援、多能工化、安全衛生委員會（每月1次）、無加班日設定等。惟目前尚未設定ESG相關的量化指標與目標，亦未確認有關氣候變動的具體揭露。
最新更新: 2025年12月18日