KITAGAWA SEIKI CO.,LTD.6327
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由5名成員組成（業務執行董事2名＋監察等委員3名，其中2名為外部董事），外部董事佔監察等委員會過半數。自2005年起導入執行董事制度，將決策監督與業務執行分離。本事業年度董事會共召開8次會議，全體成員皆出席。
風險管理
公司實施由代表取締役社長直接管轄之內部稽核室所執行的定期內部稽核，並設有法規遵循委員會（每季召開）及安全衛生委員會。經營戰略上的重大風險由董事會審議，並由法律顧問應對法務風險，同時建立並宣導內部舉報制度。永續發展相關議題亦作為風險與機會管理的一環，於董事會等場合進行檢討。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，並於中期經營計畫「KITAGAWA 2030」中訂定配息率25％以上為目標。2026年6月期年度配息預估為每股14圓（較前期增加2圓）。同時明確將機動性買回庫藏股列為方針之一。
配息政策
在確保強化財務體質及事業拓展所需內部保留的前提下，以維持穩定配息為基本方針。中期經營計畫「KITAGAWA 2030」訂定配息率25％以上為目標。此外，為提升資本效率及股東回報水準，將視需要機動性實施庫藏股買回。2025年6月期年度配息實績為每股12圓（第2季末0圓、期末12圓）。2026年6月期年度配息預估為每股14圓（期末14圓），與最近公布之配息預估相比並無修正。
ESG
在永續發展基本方針之下，環境面致力於製造時CO2減排、LED照明更換、導入高效空調（尚未設定量化目標）。人力資本面則以自我挑戰（目標管理）實施率、法令遵循研習受訓率、定期健康檢查受檢率各達100％為目標，並每年對全體員工實施組織調查。積極推動多元人才招募，但尚未針對核心人才任用設定數值目標。
最新更新: 2025年9月26日