TAKAKITA CO., LTD.6325
治理
作為設置監查等委員會之公司，選任董事10名（其中獨立外部董事3名）。設置以獨立外部董事為委員長之任意性提名・薋酬委員會，致力於確保公正性與透明性。董事會每年召開17次，出席率為99%。
風險管理
由管理總部負責風險的整合管理，依據「風險管理規程」「授信管理規程」，實施風險的梳理、評估、報告及應對措施。永續發展相關風險亦於同一體制下進行識別與評估，並透過經營企劃會議進行進度管理，同時建立由董事會負責監督的體制。
股東回報
以持續性・穩定性配息為基本方針，每年配息2次。2026年3月期每股年度配息10日圓（中間5日圓＋期末5日圓），配息率54.9%。2027年3月期同樣計畫配息10日圓。自有股份購回金額有限。
配息政策
以強化經營基礎並充實股東資本為前提，基本方針為未來持續且穩定地實施適當水準的配息。每年實施中間配息與期末配息共2次。2026年3月期每股年度配息10日圓（中間5日圓＋期末5日圓），配息總額112百萬日圓，配息率54.9%。2027年3月期同樣計畫每股年度配息10日圓（中間5日圓＋期末5日圓）。
ESG
為應對「綠色食料系統戰略」，積極推動有機農業・循環型農業用農作業機的開發，以及有助於提升食料自給率的產品開發。在人力資本強化方面，致力於人事・薪資制度改革及促進育嬰假的取得（男性目標達30%以上），並由DX推進室跨組織展開業務改革與數位化。
最新更新: 2026年6月22日