RORZE CORPORATION6323
治理
監事會設置公司。董事會由7名董事（其中3名為社外董事，社外比率約43%）及3名監事（全員為社外監事）組成。董事會內部設有指名報酬委員會，由社外董事擔任主席。社外董事及社外監事共6名全員指定為獨立董事。
風險管理
由各部門主管彙整並分類其業務上之風險，於部長會議中採取事前應對措施之體制。重大風險發生時，將於代表取締役社長指揮下設立對策本部。將美中貿易管制、網路安全、強化BCM列為主要課題加以認識。對外風險則與顧問律師協商後應對。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，2026年2月期每股配息為17日圓。預估2027年2月期為20日圓（期末一次發放），計劃增加配息。庫藏股回購可依董事會決議機動實施。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針，方針為維持穩定配息。內部保留資金用於設備投資及研發投資。經董事會決議亦可實施中間配息（以第2季末為基準日）。2026年2月期實績為每股17日圓（第2季末0日圓、期末17日圓）。2027年2月期預估為每股20日圓（第2季末0日圓、期末20日圓）。
ESG
尚未制定永續發展基本方針，亦未設定量化目標。在環境面，公司致力於在總公司及九州工廠設置太陽能發電設備以削減溫室氣體排放。在人力資本方面，依據女性活躍推進行動計畫，推動提升女性管理職比率（目前管理職中女性比率為7.4%）、男性育嬰假取得率達50%，並全公司推行騷擾防治研習。永續發展相關風險管理則整合於現有的公司治理體制中。
最新更新: 2026年5月22日