Kitagawa Corporation6317
治理
公司採用監察等委員會設置公司制度，董事會由8名董事（其中5名為社外董事）組成，並透過執行董事制度將經營決策與業務執行加以分離。2026年4月設置指名・報酬委員會（任意諮詢機構），持續推動強化公司治理。
風險管理
依據風險管理規程，以全體董事為委員的全公司風險管理委員會為最高機構，並在各事業部門設置風險管理委員會・風險應對小組。已建立原則上每4個月向全公司風險管理委員會報告重大風險之體制。
股東回報
2026年3月期實施年度102日圓（中間35日圓・期末67日圓）之配息，配息率30.2%。2027年3月期預估年度64日圓（中間32日圓・期末32日圓），維持配息率30.2%。並實施為向員工持股會授予限制轉讓股份之庫藏股處分。
配息政策
依決算短信記載之實績：2026年3月期中間35日圓・期末67日圓・年度102日圓（配息率30.2%、淨資產配息率2.2%）。2027年3月期預估中間32日圓・期末32日圓・年度64日圓（配息率30.2%）。另外，依2026年2月20日揭露之內容，透過第三方配售方式實施為向員工持股會授予限制轉讓股份之庫藏股處分（預計處分股數最多235,000股）。
ESG
作為氣候變遷對策，公司設定了以2013年度為基準，Scope1+2排放量削減40.0％（2027年度目標）的目標，2025年度實際削減率為38.9％。在人力資本方面，設定了女性主管比例5.0％（2027年度目標）、女性正式員工比例15.0％（同上）的目標，男性育嬰假取得率已達86.1％。
最新更新: 2026年6月25日