SATO CORPORATION6287
治理
監事會設置公司（併用執行董事制度）。7名董事中社外董事4名占過半數，由獨立社外董事擔任董事會主席。設有指名・報酬諮詢委員會（委員長由獨立社外董事擔任），確保治理的獨立性與透明性。
風險管理
在執行役員會直屬下設置了案件審查委員會（2025年度召開7次）與風險管理委員會（同年度召開12次），以雙層架構管理業務推進風險與一般風險。永續發展推進委員會負責識別及量化評估氣候變遷風險，並建立將結果向執行役員會、董事會報告的體制。
股東回報
持續採行累進配息方針。2026年3月期年度配息為每股76日圓（中間配息38日圓＋期末配息38日圓），配息總額2,477百萬日圓，配息率48.5%。2027年3月期預計增加配息至每股80日圓（中間配息40日圓＋期末配息40日圓）。
配息政策
原則上不減少配息，採取維持配息或增加配息之累進配息方針。2026年3月期實績為年度每股配息76日圓（配息率48.5%），2027年3月期預估為年度每股配息80日圓（預估配息率35.1%）。
ESG
贊同TCFD倡議，實施1.5℃、4.0℃兩種情境分析。就Scope1&2部分，訂定2030年度較2019年度削減50%、2050年度達成碳中和之目標。在人力資本方面，運用「三行提報」制度（2025年度520,889件）推動全員參與經營，女性管理職比例達10.4%（已達成2026年3月期目標），男性育嬰假取得率達81.5%。
最新更新: 2026年6月19日