FUJISHOJI CO.,LTD.6257
治理
為設置監查等委員會之公司。董事會由業務執行董事6名（社外0名）與監查等委員3名（社外2名）共計9名組成，每月定期召開2次。並導入執行董事制度，致力於提升經營效率性與透明性。
風險管理
以法務部長為風險管理統籌負責人，各部門每半年實施一次風險項目之評估與盤點。法務部長就「全公司風險管理狀況報告書」向董事會進行報告，並依據「緊急事態對策規定」建立應對突發事件之體制。
股東回報
2026年3月期為中間25圓・期末25圓的年間50圓股利（股利總額1,046百萬日圓）。因當期淨損，配息率無法計算。2027年3月期預估普通股利50圓＋創立60周年紀念股利5圓，年間55圓股利，配息率54.8%。
配息政策
以合併配息率30%以上為目標，並以每股年間50圓為下限的穩定配息方針。基本方針為每年實施中間配息與期末配息共兩次。2027年3月期預估在年間股利中加計創立60周年紀念股利5圓，合計年間55圓（普通股利50圓＋紀念股利5圓）。
ESG
公司已建立由經營管理本部長擔任負責人、向董事會報告CSR活動的治理體制。在人力資本方面，訂定女性採用比率20%以上、男性育嬰假取得率40%的目標（本期實績：女性採用比率13.25%、男性育嬰假取得率38.46%），並致力於推動廢棄遊技機零件再利用等永續發展措施。
最新更新: 2026年6月25日