KLASS Corporation6233
治理
設有監察等委員會之公司（東證標準市場上市）。董事會由9名董事組成（其中監察等委員3名，社外董事2名為獨立董事）。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會於本事業年度共召開17次會議，全體董事均全數出席。
風險管理
依據風險管理規程,每季召開一次RM委員會,審議並管理公司內部規程所訂定的16項風險。作為法令遵循體制,已於公司內外設置內部通報窗口,並完備資訊安全及個人資料保護規程。同時確保與外部專業人士(律師、會計師等)的合作體制。
股東回報
以穩定配息為基本方針，令和8年9月期預計每股配息10日圓（年度），期末10日圓、中間0日圓。與前期實績金額相同，配息預測未作變更。並無實施庫藏股買回之相關記載。
配息政策
綜合考量財務狀況及經營業績等因素，以持續實施穩定配息為基本方針。原則上每年進行一次期末配息，惟依公司章程規定亦可實施中間配息。令和8年9月期預計第2季季末配息0日圓、期末配息10日圓，全年每股配息合計10日圓，與前期（令和7年9月期）實績之全年10日圓相比並無變更。全年度業績預測中每股本期淨利為43.69日圓。配息預測較最近公布內容並無修正。
ESG
以「人・社會・環境」三大主軸制定永續發展基本方針。在人才方面，達成女性採用比率45.5%、男性育兒假取得率100%的成果。在環境方面，透過銷售太陽能發電系統，貢獻約2,350萬kWh的年發電量及約21,000噸的CO2減排，並透過公司用車導入油電混合車實現CO2減排（年減78,760.6kg）等措施。此外，亦有運用SDGs推進聯貸取得資金之實績。
最新更新: 2026年7月7日