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JRC Co.,Ltd.

6224東證Growth機械

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JRC Co.,Ltd.6224

業務內容

株式會社JRC源起於1961年創業的輸送機零件製造商,現今展開「輸送機事業」「環保廠房事業」「機器人SI事業」三大事業部門。輸送機事業針對煉鋼廠・水泥工廠・礦山・發電廠,提供戶外用皮帶輸送機零件(惰輪・滾輪・皮帶輪等)的設計・製造・銷售,並附加解決方案提案・維護服務。

環保廠房事業針對垃圾處理・水處理・生質能發電設施提供一站式服務,機器人SI事業則以食品・醫藥品產業為主,展開產業用機器人導入支援業務。2023年8月於東京證券交易所Growth市場掛牌上市。

企業願景為「消除世上種種不便」。

商業模式

輸送機事業方面,在確保嚴苛環境下每隔數月即需更換之消耗零件所帶來的穩定循環性收益之同時,透過現地調查、課題提案型的解決方案銷售(解決方案比重20.0%)以及工程・維護服務收益逐步累積業績。環保廠房事業則以設計・製作・安裝・維護一體化體制承接官方機構案件。

機器人SI事業透過回購案件與複合生產線提案來提升獲利能力。各事業均活用併購,推動價值鏈延伸與地理擴展。

企業優勢

輸送機事業2026期的部門營收為10,186百萬日圓,部門利潤率高達25.3%。戶外用皮帶輸送機零件無法以人力替代,且佔整體成本比例極小,因此不易成為削減成本的對象,每隔數月的更換需求可產生穩定的經常性收益。

憑藉設計・製造・安裝・維護一體化自主服務體制,在官方機構相關案件中獲得高度信賴。2025期環保廠房事業營收為2,152百萬日圓(較去年同期成長39.6%),部門利潤為451百萬日圓(同期成長75.1%),呈現快速擴張。隨著向井化工機股份有限公司加入集團,向關東地區的業務展開也加速進行。

僅2024年度即將中村自働機械、三好機械產業、高橋汽罐工業、向井化工機等4家公司納入合併子公司,並於泰國設立JRC IFM Co., Ltd.。2025年3月吸收合併株式會社大成、中村自働機械,整合經營資源。透過併購實現非連續性成長的實績顯著。

ENVALITH 觀點

2027年2月期第1季累計營收為3,538百萬日圓(較去年同期+4.2%),維持增收態勢,但營業利益為439百萬日圓(較去年同期-37.0%),母公司股東應占淨利為293百萬日圓(較去年同期-43.2%),呈現大幅減益。銷貨成本率由去年同期的58.7%急升至66.7%,主要原因為環保能源事業部分案件的工程對應成本增加,以及去年同期一次性利益墊高因素的反向影響。

全年營業利益預估為1,965百萬日圓(較上期+0.1%),能否達成有賴下半年獲利回升,目前進度率(22.4%)處於偏低水準。

隨著JRC Vietnam Co., Ltd.設立而產生的800百萬日圓新增借款(於2026年6月執行),以及環保能源事業三家公司整合所需的人員體制建置與組織整合成本,預期將在短期內壓縮利潤。另一方面,長期來看,可望透過在東南亞市場擴大市占率及整合協同效應帶動營收成長。

投資階段與獲利回收階段之間存在時間落差,投資人須謹慎評估。

機器人SI事業營收為430百萬日圓(較去年同期+17.3%),部門利益為51百萬日圓(較去年同期+18.4%),是三個部門中唯一達成增收增益的事業。以食品業相關案件為主的接單活動成效顯著。

然而,部分案件因時程延後,實際表現低於計畫,接單認列時點仍存在不確定性。在製造現場人力短缺與自動化需求這一外部結構性利多持續的背景下,提升案件管理精度將是穩定獲利的關鍵。

成長策略

輸送機三位一體深化・東南亞展開・環保能源整合・機器人SI成長・M&A運用之5大支柱

進一步磨練「零件×解決方案×維護」三位一體模式,推動功能性產品拓銷、施工維護擴大、遠端監控等周邊領域拓展。透過活用代理店網絡取得回購需求並深耕既有客戶,強化營業基礎。2027年2月期1Q營收為1,936百萬日圓(較去年同期+3.1%),走勢穩健。

於2026年5月29日設立JRC Vietnam Co., Ltd.,加速JRC品牌於東南亞市場之拓展。目前正推進廠房啟用之準備工作,並於2026年6月自4家銀行取得合計800百萬日圓、期限5年之無擔保融資,用於充當資本金與設備資金。

於2026年3月1日整合JRC C&M、Seiko Tech與高橋汽罐工業,設立JRC E&E。透過融合環保廠房與發電廠房之知識經驗,強化承接大型案件之能力。

2027年2月期1Q營收為1,173百萬日圓(較去年同期+0.9%),符合計畫,但因施工成本上升,營業利益較去年同期減少55.6%,整合成本已顯現。

以食品業界相關案件為核心推動訂單活動,並實施結構改革以強化收益基礎。2027年2月期1Q營收為430百萬日圓(較去年同期+17.3%),營業利益51百萬日圓(同+18.4%),為3個事業部門中唯一達成營收與獲利雙增的部門。惟部分案件因期程延後,較計畫略有落差。

持續運用M&A,以創造有助於解決社會議題之新事業為目標。過去3期營收已擴大約45%,成績斐然。並導入限制性股票獎酬制度(年額上限50,000千日圓),推動經營團隊與員工之激勵設計,並促進與股東之價值共享。

最新更新: 2026年7月17日