ENSHU Limited6218
治理
作為設置監查等委員會之公司，設有取締役會（7名，其中社外董事3名）、監查等委員會、指名報酬委員會及內部統制會議等，藉以實現監督與業務執行之分離。當期取締役會共召開16次，指名報酬委員會召開7次，全體委員之出席率均維持在高水準。
風險管理
以風險・法規遵循委員會為核心，實施全公司風險管理，每年進行兩次重要風險的重新評估。並建立即報制度及關係企業管理規程，健全迅速的資訊傳遞體制，同時在資訊安全對策方面導入EDR並強化業務持續計畫（BCP）。
股東回報
2026年3月期每股股利為10日圓（股利總額63百萬日圓），與前期相同。股利發放率為26.7%。2027年3月期預計增配至12日圓（股利發放率30.3%）。已進行少量自有股份收購。
配息政策
2026年3月期每股股利為期末10日圓（合計10日圓，股利總額63百萬日圓），與前期相同。股利發放率為26.7%，淨資產股利率為0.6%。2027年3月期預計每股股利增配至12日圓（期末12日圓），股利發放率預估為30.3%。中期股利方面採不發放政策（第1季末、第2季末均為0日圓）。
ESG
設置SDGs委員會，致力於推動永續發展課題，訂定目標於2030年度將CO2排放量銷售額單位耗用量較2014年度削減38%。在人才方面，推動女性錄用比率提升、維持中途錄用者（社會新鮮人以外之招募）管理職比率30%以上、達成男性育嬰假取得率62.5%等多元化推進措施。
最新更新: 2026年6月26日