人才確保・培育風險
公司事業基礎為由約3萬名醫療事務、介護職員、保育士等人才提供服務,若在人才長期不足的情況下無法滿足人員配置標準,將導致服務無法持續提供。介護・兒童事業依厚生勞動省令及各地方自治體條例訂有人員配置標準,若發生人員缺額,亦存在事業所指定被取消的風險。公司雖持續推動招募、培育、待遇改善等措施,但若未能依計畫執行,可能對業績及財務狀況造成影響。
介護保險制度修訂風險
介護事業主要以依據「介護保險法」提供之介護服務為核心,其結構直接受每三年一次之介護報酬調整所影響。若介護報酬大幅下調或管制強化,介護保險收入占比較高之該事業之獲利能力可能大幅惡化。本公司集團除居家介護服務外,亦透過強化付費老人之家及介護保險適用外服務以分散影響,但無法完全排除制度變更之風險。
個人資料洩漏風險
公司處理醫療事業之患者資料、介護事業之使用者資料、兒童事業之幼兒資料等大量敏感個人資訊。萬一發生資料洩漏等情事,可能因社會信任喪失及損害賠償責任之產生,對業績及財務狀況造成重大影響。公司雖透過制定個人資料保護方針及有計畫地實施員工教育以強化內部體制,但無法完全排除此風險。
資訊安全風險
因外部非法存取、網路攻擊、電腦病毒入侵等,可能發生包括機密資訊及個人資料洩漏之資訊安全缺失。特別是醫療事業之遠端醫事服務已取得ISMS/ISO27001認證,並在符合三省二指引之環境下提供服務,但仍存在因通訊設備等未預期故障導致系統停止之風險。視受害規模而定,可能對業績及財務狀況造成影響。
併購相關商譽減損風險
本公司集團以介護事業為中心進行併購,並取得並認列有形固定資產及商譽等資產。若併購後發現先前未識別之問題,或事業發展未依計畫進行,可能須對標的公司股權價值或受讓資產認列減損。若認列大額減損損失,可能對財務狀況及業績造成重大影響。
介護・保育設施安全管理風險
介護服務使用者多為高齡者,因跌倒、誤嚥等導致重大事故及食物中毒、群聚感染之風險相對較高。此外,介護・兒童事業之員工需長時間直接為高齡者及幼兒提供服務,亦存在發生虐待或暴力行為之可能性。萬一發生重大事件事故並被追究管理責任,各設施之事業持續營運將受到重大影響,並可能對業績及財務狀況造成影響。
競爭加劇・市場環境變化風險
介護事業每年均有眾多法人新加入市場,競爭日益激烈,眾多事業所可能面臨招攬使用者困難之情形。兒童事業因少子化加速及業者增加,存在保育設施幼兒人數確保困難之風險。醫療事業亦可能因診療報酬修訂及IT化進展,導致受託內容及本公司市占率發生變化。
社會保險費率上升風險
本公司雇用約3萬名員工,隨少子高齡化推進,社會保險費率未來可能持續上升,導致雇主負擔增加。尤其醫療事業為應對成本上升,正推動業務效率化及以合理價格接單,但若相關措施未依預期進行,將成為壓縮收益之因素。若無法充分吸收成本上升之影響,可能對業績及財務狀況造成影響。
母公司控制風險
MP-2605股份有限公司為持有已發行普通股53.4%之母公司,對董事之選任・解任、組織重組、重要事業之轉讓、章程變更、盈餘分配等股東大會決議事項可能具有重大影響力。母公司預計將持續持有過半數之總表決權數,少數股東之意見未必能反映之情況將持續存在。本公司集團之經營方針及事業策略存在受母公司意向左右之風險。
長期租賃合約風險
介護・兒童事業之設施展店採以租賃為基礎之設備投資策略,惟一定期間內受有撤出之限制,若中途解約,可能須支付違約金等費用。此外,若土地・建物所有人陷入破產等情事,亦存在持續使用及債權回收困難之風險。即便業績未見改善之事業所,僅從獲利性觀點亦可能難以立即撤出,存在固定成本負擔持續之風險。
重要程度與發生可能性根據公司揭露資訊顯示。
最新更新: 2026年7月19日

