HOPE, INC.6195
治理
董事會由5名董事（其中2名為外部董事）、3名監事（全員為外部監事）組成，屬於設置監事會的公司。設有每月董事會、經營會議、內部審計室、風險與法遵委員會，並建立三方監察體制。
風險管理
公司依據危機管理規程建立風險管理體制，並透過每年召開兩次的風險與法規遵循委員會，掌握並應對集團整體風險。針對併購等投資案件，設置投資諮詢委員會進行多角度評估。基於過去在能源事業中經歷市場價格飆漲的經驗，公司正致力於進一步強化風險管理功能。
股東回報
2026年3月期持續無配息。自2027年3月期起，以連結DOE 3%或連結配息率20%兩者中較高之水準為基準，開始實施常態配息。2027年3月期預估年度配息為每股8.40日圓（中間配息3.85日圓＋期末配息4.55日圓），配息率37.24%。庫藏股買回亦持續實施中。
配息政策
自2027年3月期期末配息起，將以連結DOE 3%或連結配息率20%兩者中較高之水準為基準，實施常態配息之方針。作為2026年3月期之股東回饋，預計實施2027年3月期中間配息（每股3.85日圓之特別配息，基準日為2026年9月30日）。2027年3月期之年度配息預估為每股8.40日圓（中間配息3.85日圓＋期末配息4.55日圓），預估配息率37.24%。DOE 3%發揮下限（floor）之功能，設計上即使在獲利下滑階段亦能依淨資產水準確保配息金額。
ESG
最重視人力資本，展開中階主管培育（ミドツク）、次世代管理職培育、內部研習、輪崗制度、生成式AI運用等人才培育措施。已達成女性管理職比例41.2%、女性員工比例61.1%，並完善遠距辦公、縮時工作、育兒支援制度等多元工作型態。環境方面，以福岡環保事業所身分致力於節能與節省資源。
最新更新: 2026年6月29日