PUNCH INDUSTRY CO., LTD.6165
治理
作為設有監察等委員會的公司，董事會由7名董事（其中4名為社外董事）組成，董事會主席由獨立社外董事擔任。設有指名・報酬委員會（委員長：獨立社外董事），並透過強化執行董事制度，實現監督與執行職能的分離。
風險管理
公司設有風險管理委員會，統合管理全部經營風險。永續發展委員會每季向風險管理委員會進行報告，並建立取得第三方評估之機制。
股東回報
2026年3月期年度配息19.56日圓（中間9.13日圓・期末10.43日圓），配息率63.2%。2027年3月期預估年度配息20.00日圓（中間・期末各10.00日圓），配息率50.1%。庫藏股買回於章程中規定可機動實施。
配息政策
以合併配息率30%以上、且股東權益報酬率（DOE）3%以上為指標設定。2026年3月期實績：中間配息每股9.13日圓・期末配息每股10.43日圓，年度合計19.56日圓（配息總額538百萬日圓，配息率63.2%，淨資產配息率2.4%）。2027年3月期預估：中間配息每股10.00日圓・期末配息每股10.00日圓，年度合計20.00日圓（預估配息率50.1%）。章程規定可依董事會決議於每年9月30日基準日實施中間配息。
ESG
作為氣候變遷應對措施，本公司單體之Scope1、2排放量較2018年削減41.11%（2025年實績），並訂定2030年目標削減30%、2050年集團實現碳中和之目標。在人力資本方面，取得「健康經營優良法人2026」認證，實施人權盡職調查，並透過Punch Academy推行分層級研習等，多方面推動ESG相關措施。
最新更新: 2026年6月22日