NS TOOL CO.,LTD.6157
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由10名董事（其中5名為社外董事）組成。設有由獨立社外董事佔多數之任意性指名·報酬委員會及獨立社外董事會議，以確保治理之獨立性與透明性。
風險管理
採用由社長直轄之內部稽核室負責的雙重報告制度，並由常務取締董事擔任委員長之內部控制委員會，評估內部控制之建置與運作情形。永續發展風險則透過與ISO活動連動之KPI進行PDCA循環管理，並建立由ISO事務局每月向董事會報告之體制。
股東回報
以配合業績表現而具彈性之股東回饋為基本方針，重視安定性與持續性的配息。2026年3月期實施中間、期末各15日圓（年間30日圓）之配息。當期並實施總額超過1,307百萬日圓之大規模自家股份取得，力求改善資本效率。
配息政策
在確保安定經營基礎與充分內部保留的前提下，綜合考量業績動向、資本效率、還元比率等因素，實施配合業績表現而具彈性之股東回饋。同時亦重視配息之安定性與持續性。2026年3月期實施中間配息15日圓、期末配息15日圓（年間30日圓，配息總額726百萬日圓，配息率51.4%）。下期配息預測將於業績預測可合理估算之階段公布。
ESG
依據2021年制定的永續發展基本方針，設定環境、人權、地區貢獻、員工工作意義等6項重大主題，並以與ISO活動連動之KPI進行管理。依循GHG Protocol計算範疇1、2、3之溫室氣體排放量，本期範疇1、2合計排放量為4,191噸。並揭露男性育嬰假取得率100%、女性主管比率6.1%。
最新更新: 2026年6月23日