Odawara Engineering Co., Ltd.6149
治理
設有監事會之公司。董事會由7名董事（其中2名為社外董事）組成，監事會由3名監事（全員為社外監事）組成。已將2名社外董事、3名社外監事指定為獨立董事。設置以獨立社外董事擔任委員長之任意提名・薪酬委員會，本事業年度共召開4次會議。董事會每年召開14次，全體董事出席率100%。
風險管理
以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會為核心，建構風險管理體制。制定風險管理規程，由管理部統籌全公司橫向風險管理，內部稽核室對各部門之風險管理狀況進行稽核並定期向董事會報告。法律風險則活用顧問律師之建議。針對氣候變遷風險（大規模災害等），已制定BCP（企業持續營運計畫）並實施相關訓練。
股東回報
2026年12月期的年度配息預估為每股70日圓（期末一次發放），與前期實績金額相同。截至第1季度末，配息預估未有變更。定款中規定可依董事會決議機動性實施自有股份收購。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針，原則上每年進行一次期末配息。2025年12月期的期末配息實績為每股70日圓。2026年12月期的年度配息預估同樣為每股70日圓（第2季度末0日圓、期末70日圓），與最近公布之預估相比無修正。
ESG
永續發展管理由風險管理委員會負責，將透過xEV用捲線機事業・節能送風機事業對脫碳社會做出貢獻設定為重大議題（Materiality）。在環境方面，推動廢棄物3R（減量、再利用、再生）、導入太陽能發電、投資綠色債券。在人力資本方面，年度有給休假取得率達78.6%（達成65%以上之目標），並推動導入e-learning、彈性工時、遠距工作等制度建置。
最新更新: 2026年3月24日