OKAMOTO MACHINE TOOL WORKS,LTD.6125
治理
設有監察人會之公司。董事會由8名董事組成（其中社外董事3名、獨立董事2名），並設有任意性的指名・薪酬委員會（半數以上由獨立社外董事組成）。董事會每年召開12次，全體董事出席率為100%。收購防禦措施預定於2026年6月股東大會結束時廢止。
風險管理
由風險管理委員會（總務部統籌、各部門主管擔任風險管理負責人）每年篩選並評估集團全體的重大風險，並定期向董事會報告。與永續發展相關之風險則由永續發展委員會進行辨識與評估，並與風險管理委員會協同合作，建構整合管理之體制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，每年配息2次（中間、期末各80日圓）。2026年3月期預計年間配息160日圓（配息率85.7%），2027年3月期同樣預計年間配息160日圓。庫藏股買回維持在輕微水準。
配息政策
以在兼顧內部保留與穩定配息之間取得平衡、持續進行穩定配息為基本方針。2026年3月期中間配息80日圓、期末配息80日圓，年間配息160日圓（配息總額1,057百萬日圓，合併配息率85.7%）。2027年3月期同樣預計中間配息80日圓、期末配息80日圓，年間配息160日圓（預估配息率52.9%）。
ESG
2024年4月設立永續發展委員會，以開發環境友善產品、培育人才及健全公司治理為基本方針。人才方面，女性主管比率達10.9%（2030年目標為15%以上），男性育嬰假取得率達90.5%（2030年目標為75%以上）。並透過與三井物産的資本業務合作，持續推動全球人才培育、數位轉型（DX）及永續發展強化。
最新更新: 2026年6月25日