Human Metabolome Technologies, Inc.6090
治理
設有監察等委員會之公司。董事共5名（內部2名・外部3名），外部比率60%。設有任意性質的指名委員會與報酬委員會，兩者均由外部董事擔任主席。董事會每年召開14次，全員出席率100%。已於2025年3月申請變更至東京證券交易所標準市場之市場分類。
風險管理
公司設置風險管理委員會作為經營會議之諮詢機構，負責全公司性風險之梳理、評估、對策研議與監控。審議內容會定期向經營會議及董事會報告。同時持續強化資訊安全風險之應對措施。
股東回報
2026年6月期的期末配息預測為每股18日圓（較前期增加3日圓）。第3季累計已實施自有股份回購90,807千日圓。以配息率30%以上為基本方針，並實施自有股份回購，展現對股東回報的重視。
配息政策
以配息率30%以上為基本方針，每年進行1次期末配息。2025年6月期實績為每股15日圓（期末配息）。2026年6月期的年度配息預測為每股18日圓（期末配息），較前期預計增配3日圓。第2季末配息為0日圓。
ESG
永續發展相關議題會於董事會適時討論。公司將人力資本定位為最重要主題，推動人事制度修訂、研修擴充、以及每年約10次的市民大會（Town Hall Meeting），並設定提升員工敬業度分數、降低離職率、提升單位時間附加價值勞動生產力作為目標指標。至於氣候變遷等其他永續發展相關風險與機會，公司揭露目前尚未將其認定為重要性較高之課題。
最新更新: 2025年9月22日