RIDE ON EXPRESS HOLDINGS Co.,Ltd.6082
治理
作為設置監查等委員會之公司，設有董事會（共8名，其中包含3名獨立董事），並設置任意性提名及薪酬委員會（獨立董事佔多數），以確保經營之監督與透明度。本事業年度董事會共召開25次會議，全體董事均全數出席。
風險管理
公司設有由主管董事擔任委員長的風險管理委員會，建立每年一次檢討並向董事會報告氣候相關、人力資本等永續性風險之識別與評估的體制。並由內部稽核室實施定期稽核。
股東回報
2026年3月期每股配發15日圓（配息總額146百萬日圓，配息率21.0%）。2027年3月期同樣預計每股15日圓。基本方針為每年進行一次期末配息。當期無庫藏股買回實績。
配息政策
在綜合考量業績、財務狀況及今後事業發展的基礎上實施配息。基本方針為每年進行一次期末配息，股東大會為決議機構。中間配息可經董事會決議實施。2026年3月期每股配發15日圓（配息總額146百萬日圓，配息率21.0%）。2027年3月期同樣預計每股配發15日圓（預估配息率33.4%）。內部保留資金將用於店舖展店、系統投資等事業發展資金以及強化財務體質。
ESG
依循TCFD框架實施氣候變遷情境分析，識別出碳稅、塑膠法規、異常氣候等風險，以及導入電動機車、應對倫理消費等機會。2025年3月期溫室氣體排放量（Scope1+2合計）為3,790t-CO2。在人力資本方面，女性正職雇用比率達18.8%（目標為20%），男性育嬰假取得率達100%，並持續推動多元人才培育與工作方式改革。
最新更新: 2026年6月23日