JSS CORPORATION6074
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由8名董事組成（其中社外董事3名，全員均為監察等委員）。董事會每月定期召開一次，並透過風險管理委員會及經營會議建構內部控制體制。
風險管理
依據風險管理規程，設置以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會（董事4名及其他6名），作為董事會直屬機構，檢討針對重點風險之全公司對策。另與律師簽訂顧問合約，並建置內部舉報窗口。
股東回報
以意識DOE為基礎，採取長期穩定的累進配息基本方針，每年配息兩次。2026年3月期為中間配息10.00日圓、期末配息10.00日圓，合計20.00日圓（配息率33.2%）。2027年3月期預計合計配息21.00日圓（配息率預估29.1%），擬提高配息。本期未實施庫藏股買回。
配息政策
在意識股東資本配息率（DOE）的同時，實施長期穩定的累進配息。並綜合考量配息率及財務狀況進行整體檢討。中間配息（基準日9月30日）與期末配息，每年實施兩次。2026年3月期實績合計為20.00日圓（配息率33.2%、淨資產配息率2.6%），2027年3月期預估合計為21.00日圓（配息率預估29.1%）。內部保留資金將用於新店開設、既有營業據點裝修及設備更新投資等用途。
ESG
ESG議題由風險管理委員會進行檢討與審議，並透過經營會議建立董事會監督與監控的體制。在人力資本方面，公司揭露管理職女性比例為21.1%、男性育嬰假取得率為50.0%，並與加入UA全繊工會（UAゼンセン）之勞動工會維持穩定的勞資關係。
最新更新: 2026年6月25日